FONDAZIONE C.L. ACCORDI SU WELFARE AZIENDALE

La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 9 giugno 2017, un approfondimento dal titolo: “Welfare aziendale: le novità emerse dal 15° Forum Lavoro e Fiscale“.

In particolare, l’approfondimento attiene alla rilevanza dei benefici contributivi e fiscali aziendali ed al legame con il comma 1175, art. 1, della Legge 296/2006 che prevede che tutti i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale siano subordinati al possesso, da parte dei datori di lavoro, del documento unico di regolarità contributiva (DURC), fermi restando gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

 

Fonte: sito Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavor

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