CAMBI APPALTO E TUTELA LAVORATORI DOPO LEGGE EUROPEA 2016

«3. L’acquisizione del personale gia’  impiegato  nell’appalto  a
seguito di subentro di nuovo appaltatore dotato di propria  struttura
organizzativa e operativa, in forza di legge, di contratto collettivo
nazionale di lavoro o di clausola del contratto d’appalto, ove  siano
presenti elementi di discontinuita’  che  determinano  una  specifica
identita’ di impresa, non costituisce trasferimento  d’azienda  o  di
parte d’azienda».

 

 

 

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