IN GAZZETTA UFFICIALE D.M. COMUNICAZIONE DIMISSIONI E RISOLUZIONI CONSENSUALI

L’art.26 del dec.legvo n.151/2015  dispone   quanto segue materia di dimissioni volontasrie e risoluzioni consensuale  ,. l di fuori delle ipotesi di cui all’articolo 55, comma 4, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, e sm i  ,che   interessano  quelle per le lavoratrii madri ed i lavoratori padri:

1) devono essere fatte ,a pena di inefficacia , , esclusivamente con modalita’ telematiche su appositi moduli resi disponibili dal Ministero del lavoro attraverso il sitowww.lavoro.gov.it;

2) i predetti moduli   secondo le modalita’ fissate con decreto del Ministro del Lavoro,vanno   compilati e   trasmessi  al datore di lavoro e alla Direzione territoriale del lavoro competente con

3) i lavoratori/le lavoratrici , entro sette    dalla data di trasmissione dei moduli   di cui sopra,hanno  la facolta’ di revocare le dimissioni e la risoluzione consensuale con le medesime modalita’.
4) con  apposito  decreto del Ministro del lavoro , da emanare entro 90 giorni dalla data di entrata in vigore del decreto legislativo,151/15 , sono stabiliti i dati di identificazione del rapporto di lavoro da cui si intende recedere o che si intende risolvere, i dati di identificazione del datore di lavoro e del lavoratore, le modalita’ di trasmissione nonche’ gli standard tecnici atti a definire la data certa di trasmissione.
5)La trasmissione dei moduli  in questione puo’ avvenire anche per il tramite de
i patronati, delle organizzazioni sindacali nonche’degli enti bilaterali e delle commissioni di certificazione  cui
 6)Salvo che il fatto costituisca reato, il datore di lavoro che alteri i moduli di cui sopra   e’ punito con la sanzione amministrativa da euro 5.000 ad euro 30.000. ,il cui accertamento ed irrogazione  sono di competenza delle Direzioni territoriali del lavoro ,applicando , in quanto compatibili le disposizioni di cui alla legge 24 novembre 1981, n. 689.
7. le previsioni di cui ai numeri da  da 1 a 4 non sono applicabili al lavoro domestico e nel
caso in cui le dimissioni o la risoluzione consensuale intervengono avanti al giudice istruttore   ,alla commissione di conciliazione della Dtl ,in sede sindacale ,presso le sedi e con le modalità previste dai contratti collettivi sottoscritti dalle associazioni sindacali maggiormente rappresentative  
o avanti alle commissioni di certificazione di
8. Le disposizioni  sopra evidenziate  trovano applicazione a far data dal sessante
simo giorno successivo alla data di entrata in vigore del decreto del Ministro del Lavoro di cui sopra    e dalla medesima data sono abrogati i commi da 17 a 23 -bis dell’articolo 4 della legge 28 giugno2012, n. 92.
Premesso quanto sopra ,si segnala che:
a) sulla Gazzetta Ufficiale n. n.7 del 11-1-2016 risulta pubblicato il DECRETO MLPS   15 dicembre 2015 ,relativo alle “modalita’ di comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. ;
b) detto decreto e le modalità previste    operano dal 12 marzo 2016

c) la nuova procedura per la richiesta di dimissioni, risoluzione consensuale e l’eventuale revoca  il lavoratore, se  non  viene assistito da un soggetto abilitato, deve:

  1. richiedere il codice PIN INPS accedendo al sito www.inps.it (sempreché non l’abbia già ottenuto in passato);
  2. registrarsi al Ministero del Lavoro, accedendo al sito www.cliclavoro.gov.it (sempreché non l’abbia già fatto in passato)Quindi ,il lavoratore, in autonomia o con l’assistenza di un soggetto abilitato :–deve accedere al sito del Ministero del lavoro: www.lavoro.gov.itform on-line per la trasmissione della comunicazione;-andare alla pagine dedicata e aprire il form on-line per l’immissione dei dati relativi alla comunicazione di dimissioni o di revoca;inviare il modello.

3 il modulo di dimissioni/risoluzione consensuale/revoca verrà trasmesso:

  1. al datore di lavoro;
  2. alla Direzione territoriale del lavoro competente.

 Il fac-simile del nuovo modello di convalida delle dimissioni  icona_pdf2

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