DISEGNO LEGGE STABILITA’ 2016:PROROGA ESONERO CONTRIBUTIVO ASSUNZIONI TEMPO INDETERMINATPO

 

Ai sensi dell’art.11 del disegno di legge in esame   in esame, è riconosciuto, l’esonero dal versamento del  40% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di un importo di esonero pari a 3.250 euro su base annua ( euro 8.060,00 legge 190/14))   , con riferimento alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, stipulati nell’arco del 2016. (del 2015 legge 190/14)

Il citato esonero spetta ai datori di lavoro, per un periodo massimo di ventiquattro mesi (36 mesi per legge 190/14)ssunzioni di cui al primo periodo e non si applica, tra l’altro, ai contratti di apprendistato e di lavoro domestico, né all’assunzione di lavoratori che nei sei mesi precedenti siano risultati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro o che abbiano già usufrito del beneficio.

L’esonero non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, differenza di quanto stabilito per la legge n.190/15

Inoltre, i commi 2 e 3 recano particolari disposizioni per i datori di lavoro del settore agricolo,cpome per legge 190/14

Il comma 4, infine, disciplina il caso del subentro di un datore di lavoro nella fornitura di servizi in appalto, stabilendo che il datore di lavoro subentrante preserva il diritto alla fruizione dell’esonero contributivo nei limiti della durata e della misura che residua presso il datore di lavoro cessante.

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