SENTENZA CASSAZIONE RELATIVA LICENZIAMENTO IN PERIODO PROVA

Si richiama l’attenzione sulla sottostante decisione con cui la Corte Suprema ha disposto la reintegrazione del lavoratore licenziato durante il periodo di prova ,in quanto adibito a mansioni diverse da quelle pattuite nel contratto ,fondandosi ta su precise risultanze istruttorie, date da dichiarazioni testimoniali, puntualmente richiamate in motivazione dalla Corte di merito .

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 maggio 2015, n. 10618

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