DECRETO MLPS COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA PROLUNGAMENTO SCADENZA LAVORO T.D.

Si richiama   l’art.1 ,comma 9 ,lett.f), in cui si  prevede che  all’articolo 5 del dec.legvo n.368/01,dopo il comma 2 ,e’ inserito il seguente:
«2-bis. Nelle ipotesi di cui al comma 2, il  datore  di  lavoro  ha
l’onere  di  comunicare  al  Centro  per  l’impiego  territorialmente
competente, entro la scadenza del termine inizialmente  fissato,  che
il rapporto continuera’ oltre tale  termine,  indicando  altresi’  la
durata della prosecuzione. Le modalita’ di comunicazione sono fissate
con decreto di natura non regolamentare del Ministero  del  lavoro  e
delle politiche sociali da adottare  entro  un  mese  dalla  data  di
entrata in vigore della presente disposizione»;

per segnalare  che il citato decreto ministeriale del  10.10 .2012 risulta pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Gazzetta  n. 251 del 26 ottobre 2012ed   entra in vigore il 25 novembre 2012.

Di seguito si riporta  il testo del provedimento in questione.

——————————————————–

MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI

DECRETO 10 ottobre 2012

Modalita' di comunicazione sulla prosecuzione del rapporto di  lavoro
oltre il termine inizialmente fissato. (12A11365) 

                       IL MINISTRO DEL LAVORO 
                      E DELLE POLITICHE SOCIALI 

                              Decreta: 

                               Art. 1 

                 Finalita' e ambito di applicazione 

  Il presente decreto definisce le modalita' di  comunicazione  della
prosecuzione del rapporto di lavoro  oltre  il  termine  inizialmente
fissato. 

                               Art. 2 

                     Modalita' di comunicazione 

  La  prosecuzione  del  rapporto  di   lavoro   oltre   il   termine
inizialmente fissato, va comunicata al centro per  l'impiego  ove  e'
ubicata la sede di lavoro secondo le modalita' di trasmissione di cui
al decreto del Ministro del lavoro  e  della  previdenza  sociale  30
ottobre 2007, concernente le comunicazioni obbligatorie. 

                               Art. 3 

                         Disposizioni finali 

  Il presente decreto entra in vigore il trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica
italiana. 

    Roma, 10 ottobre 2012 

In ordine a quanto previsto dal riportato decreto si sottolineano i seguenti aspetti:

a) la comunicazione secondo le modaliita' fissate dal dec.mlps del 30.ott.207,
va effettuata entro la data di scadenza del termine inizialedel rapporto 
b) la comunicazione obbligatoria va fatta al centro per  l'impiego  ove  e'
ubicata la sede di lavoro
c) l'obbligo di comunicazione si applica ai rapporti a  t.d.la cui scadenza    
del  termine iniziale è fissato al 25.11.2012 ovvero in data successiva 
d) l'inottemperanza comporta la sanzione amministrativa prevista per la mancata 
comunicazione preventiva di assunzione
e) il decreto ministeriale  in parola  si ritienme  che  trova applicazione anche ai contratti
 in somministrazione a tempo determinato, stante la  previsione dell'art.22,comma 2
 del dec,.legvo n.276/03 secondo cui:"2. In caso di somministrazione a tempo determinato il rapporto di lavoro
 tra somministratore e prestatore di lavoro é soggetto alla disciplina di cui
 al decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, per quanto compatibile, e in ogni 
caso con esclusione delle disposizioni di cui all'articolo 5,commi 3 e seguenti.
 Il termine inizialmente posto al contratto di lavoro può in ogni caso essere prorogato,

con il consenso del lavoratore e per atto scritto, nei casi e per la durata prevista dal contratto collettivo

applicato dal somministratore”



								
				

			

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo di WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione /  Modifica )

Google photo

Stai commentando usando il tuo account Google. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione /  Modifica )

Connessione a %s...


%d blogger hanno fatto clic su Mi Piace per questo: