ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA PER LAVORO DOMESTICO

 In conformità alla previsione dell’art.47 comma 2 del CCNL del 13 febbraio 2007,risulta sottoscritto dai rappresentanti datoriali e sindacali  il Regolamento della CAS.SA.COLF  .

Il predetto,in vigore dal 1° luglio 2010  ,   offre seguenti prestazioni a favore dei dipendenti e dei datori di lavoro iscritti alla CAS.SA.COLF medesima 

 
 AI LAVORATORI :
– rimborso delle spese sostenute per ticket per prestazioni di  alta specializzazione ,così come elencate nell’Allegato  A  ,per un importo non superiore a 300,00 euro per persona e per anno assicurativo  ,che risultino  effettuate presso strutture sanitarie pubbliche o accreditate;
• indennità giornaliera di 20,00 euro in caso di ricovero dovuto a malattia, infortunio o parto con pernottamento   per un periodo non superiore a 20 giorni,  con la previsione di una  franchigia di due giorni;
• indennità giornaliera di convalescenza per  di ricovero con pernottamento di durata superiore a 3 giorni pari a  20,00 euro  sino ad un numero massimo di 10 giorni;
 
 DATORI DI LAVORO:
– copertura della responsabilità civile verso i prestatori di lavoro (RCO) ed in questo caso la società assicura il datore di lavoro nel caso in cui il prestatore di lavoro o i suoi beneficiari avanzino nei confronti del datore di lavoro pretese a titolo di responsabilità civile.
 
 Si precisa che l’applicazione integrale del CCNL comporta l’obbligo dell’iscrizione dei dipendenti e dei datori di lavoro alla CAS.SA.COLF ed il versamento dei contributi nella misura oraria complessiva di 0,03, di cui 0,01 a carico del lavoratore  ,evidenziando che per il versamento dei contributi di assistenza contrattuale deve essere indicato il codice F2.
Il versamento dei contributi dela CAS.SA COLF avviene a cura del datore di lavoro  con la stessa periodicità trimestrale,entro lo stesso termine e con le medesime modalità con cui   provvede  a versare i contributi all’Inps.
Il Regolamento disciplina il perfezionamento del diritto alle prestazioni nei confronti dei datori di lavoro e dei lavoratori ,da richiedere    facendo uso della   specifica modulistica  unita al Regolamento: per i dipendenti Mod MRI/D – Allegato B)  ; per i datori di lavoro :Mod MCI/DL.Allegato E,da rimettere a: CAS.SA .COLF CORSO TRIESTE n:!=  oo198   R O MA.      

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione /  Modifica )

Google photo

Stai commentando usando il tuo account Google. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione /  Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione /  Modifica )

Connessione a %s...


%d blogger hanno fatto clic su Mi Piace per questo: