ACCESSO AL LAVORO DI RUMENI E BULGARI ANNO 2O1O

 Rispetto all”argomento  del  titolo , si fa riferimento  alla   circolare del Ministero dell’Interno 03 dicembre 2009, n. 7881  con  cui si  si comunica che il Governo Italiano per i cittadini rumeni e bukgari  ha deciso di mantenere immutato, anche per l’anno 2010, il regime transitorio già adottato negli anni 2007, 2008 e 2009, prima di liberalizzare l’accesso al mercato del lavoro italiano.

Pertanto si prevede la liberalizzazione delle  assunzioni   nei settori con più fabbisogno di manodopera straniera ,vale a dire : agricoltura, turistico-alberghiero, domestico e di assistenza alla persona, edile, metalmeccanico, dirigenziale e altamente qualificato, stagionale.

 Nei casi di cui sopra   per l’assunzione dei   lavoratori romeni e bulgari il datore di lavoro si deve comportare   come se si assumesse  lavoratori italiani , stipulando  drettamente i contratti di lavoro,previa comunicazione al Centro Impiego territoriamente competente entro il giorno precedente l’inizio delle prestazioni.
In tutti gli altri  casi, diversi da quelli sopra precisati ,  per assumere un romeno o bulgaro  si d eve richiedere un’autorizzazione allo Sportello Unico per l’immigrazione , mediante il modello sub comunitari scaricabile dal sito del Ministero Interno.

Si ritiene di evidenziare che  rispetto alle  richieste allo Sportello Unico  non sono  fissati    limiti numerici  ,  mentre   per  procedere  alle assunzioniocorre attendere  il rilascio della autorizzazione  ,che di regola  non richiede tempi lunghi.

Infine si segnala che il  sistema della richiesta di autorizzazione allo Sportello Unico vale solo per la prima assunzione in Italia e pertanto  l’ assunto può cambiare posto senza autorizzazione ,  aprescindere i dal settore in cui lavora.

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