ISTRUZIONI OPERATIVE INPS E MODULISTICA PER CIG IN DEROGA

Dopo quelle contenute nel messaggio n.13613 del15 giugno scoso,l’Inps con ilmessaggion.16358 del 20.7.09fornisce nuove istruzioni operative e la modulistica definitiva da utilizzare per la cig in deroga,tenendo distinta l’ipotesi di integrazione salariale in deroga per imprese localizzate in unica Regione,da qualla di imprese situate in piu Regioni.
Nel primo caso ,l’impresa dovra’ presentare la domanda alla Regione (ovvero nelle Regioni Liguria,Puglia,Marche , Abruzzo e Sardegna alla Direzione Regionale del Lavoro,nelle Province Autonome di Trento e Bolzano alle rispettive DirezioniProvinciali del Lavoro) e la Regione ,la DRL o la DPL deciderà sulle domande adottando un provvdimento di autorizzazione .
La domanda per la cig in deroga, distintamente per ogni unità produttiva interessata, va presentata utilizzando il modello IG15/Deroga, pubblicato sul sito Inps -Servizi on line-Modulistica-Ultimi 5 modelli – da compilare e trasmettere in via telematica ,previo accreditamento da conseguire seguendo le istruzioni presenti nell’Allegati nn 1,2 e del Messaggio sopracitato n.13613 del 15.06.09, ,che al punto 1.c descrive altresì la procedura per la trasmissione del provvedimento autorizzatorio della cig inderoga all’Inps.
Sulla base del provvedimeno di autorizzazione,gli operatore di sede dell’Istituto previdenziale procedono all’autorizzazione della prestazione mediante l’acquisizione del modello IG15/Deroga .
Per le domande presentate a decorrere dal 1° maggio 2009 ,il decreto interministeriale n.46449/09 finanzierà il 70% dell’indennità con l’intera contribuzione figurativa,mentre,in connessione con la partecipazione a percorsi di politica attiva,il restante 30% dell’indennità erogata sarà invece posto a carico delle risorse del FSE di cui ai programmi operativi regionali (POR) .
Se si tratta di imprese interessate alla cig in deroga localizzate in più Regioni,la domanda d’intervento in deroga,previo accordo in sede governativa, deve essere presentata al Ministero del Lavoro -Direzione Ammortizzatori Sociali ed Incentivi all’Ocupazione-, che in caso di riscontro positivo determinerà un decreto interministeriale.Il modello di domanda di cigs in deroga è rinvenibile sul sito lavoro.gov.it, seguendo il seguente percorso:Aree tematiche-Ammortizzatori sociali-Concessioni in deroga-Modello domanda.
Anche a fronte di un decreto interministeriale unico,l’impresa dovra’ presentare all’Inps un IG15/Deroga per ogni unità produttiva interessata,indicando,qualora si chiede l’anticipazione ai sensi del’art.7 ter ,coma 3,del dec.legge n.5/09,il numero del decreto interministeriale di concessione dell’intervento.
Infine si evidenzia che il messaggio in esame prevede che allo scopo di coprire tutte le possibili tipologie di cig,comprese quelle a conguaglio,la dichiarazione di disponibilità dovrà essere resa dal lavoratore all’impresa utilizzando il modello DID-Cod .SR105,allegato al messaggio ,ma anche scaricabile sul sito Inps-Servizi o line-Modulistica-Ultimi modellipubblicati- L’impresa dovrà mantenere presso di sè i modelli firmati dai lavoratori e dichiarare tale situazione nell’ambito del modello IG15/Derogainviando contestualmente l’elnco dei beneficiari dell’integrazione salariale.
Il messaggio conclude sia rinviando al Servizio di assistenza amministrativa ,che può fornire risposta a quesiti inviati alla caselladi posta elettronca Help-CIG@inps.it ,sia richiamando l’attenzione dei referenti regionali degli mmortizzatori sociali dell’Inps per ogni utile intervnto per prevenire ituazioni di criticità a livello locale .

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