ISTRUZIONI MINISTERO LAVORO PER CONVALIDA DIMISSIONI EX ART.55 DEC.LEG.VO N.151/01

 L’art.55 comma 4  del dec.leg.vo n.151/01 stabilisce che  la richiesta di dimissioni presentata dalla lavoratrice,durante il periodo  di gravidanza,e dalla lavoratrice o dal lavoratore durante il primo anno di vita del bambino o nel primo anno di accoglienza del minore adottato o in affidamento,deve essere convalidata dal servizio ispettivo del Ministero del Lavoro.A detta convalida è condizionata la risoluzione del  rapporto  di lavoro ”

In relazione a quanto sopra ,il Ministero del Lavoro,impegnato ad assicurare uniformità di comportamento  delle strutture nella delicata e rilevante materia delle dimissioni da parte dei soggetti interessati da situazioni attinenti alla tutela della maternità e paternità,nonchè allo scopo di improntare l’attività di convalida delle dimissioni in questione ad una maggiore efficacia rispetto al momento dell’accertamento della volonta dei dissionari,con la nota n.0002840 del 26 .2.09,  fornisce specifiche istruzioni operative  ,in base a cui gli uffici territoriali  devono:

–  procedere,per accertare la spontaneità delle dimissioni da convalidare,ad un colloquio diretto con  i soggetti   interessati ,da convocare personalmente presso la DPL;

-informare i dimissionari sui principali diritti stabiliti dal T.U.sulla tutela della maternità e a far inserire da parte dei suddetti le informazioni richieste nell’apposito modello predisposto allo scopo,che  favoriscono  la realizzazione di dati  statistici  funzionali al  monitoraggio del  fenomeno in esame,oltre che l’accertamento della volontà e spontaneita’ delle dimissioni;

-evidenziare agli intereressati la possibilità di rivolgersi alla Consigliera  provinciale   di parità ed   acquisire dagli stessi il consenso al trattamento dei dati  raccolti da parte della predetta Consigliera.

 Le  istruzioni ministeriali  si concludono   descrivendo  gli adempimenti necessari  al riepilogo dei dati e delle informazioni da veicolare annualmente,tramite le rispettive Direzioni Regionali del Lavoro,alla Direzione Generale Attività Ispettiva   .

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